中國基金業(yè)人力資源經(jīng)理群英薈萃，歡迎參加2004年5月22日 深圳
中國基金業(yè)首屆人力資源管理高級研討會
研討會主題
基金行業(yè)管理人才的選拔與培養(yǎng)
參加人員
各基金管理公司人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理（每家公司 1-2 人）
研討議題
據(jù)調查，目前國內主要基金管理公司中超過70%的人員具有碩士以上學歷，超過20%的人員具有海外工作經(jīng)驗?；鹦袠I(yè)在中國剛剛起步，各家公司面臨著招聘、挽留、激勵、發(fā)展高層次人才的挑戰(zhàn)。尤其是基金行業(yè)專業(yè)人員多，管理者面臨的人員管理挑戰(zhàn)更大。如何選拔和培養(yǎng)管理人才，通過他們調動專業(yè)人員的積極性，是一個重要的議題。
本次研討會重在“研討”，是業(yè)內HR高級管理人員的一次經(jīng)驗和智慧的共享，而不會變成一場專家的說教。每一位參與者帶著自己的問題來與業(yè)內人士以及 HR 專家探討，同時，每個人又可以講述自己的心得體會。研討會一天的結果將是基金管理行業(yè)當前人力資源管理的“最佳實踐”，對于每位業(yè)內人士的工作都具有指導意義。
研討會時間和地點
2004年5月22日深圳（麒麟山莊）
研討會主持
張先生（上海人才有限公司董事總經(jīng)理）
張先生簡介
張先生：上海人才有限公司董事總經(jīng)理。中國心理咨詢的先驅者和中國人力資源管理咨詢及培訓領域最有影響力的人物之一。偉俊曾任安達信 (深圳、上海)人力資源咨詢部總監(jiān)，在HR專業(yè)咨詢公司Hay（波士頓、香港）和Towers Perrin（舊金山、紐約）工作過多年。偉俊在領導能力、管理水平的測評與開發(fā)、員工激勵與績效管理以及變革管理等方面具有豐富的經(jīng)驗。偉俊在國內外發(fā)表過多篇文章及專著，并在國內外許多專業(yè)會議與著名高校作過演講，深受好評。偉俊曾為多家跨國公司在北美、亞洲與國內提供過咨詢服務，是業(yè)內權威的人力資源咨詢與培訓專家，被譽為中國人力資源的一面旗幟。
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