薈萃金融業(yè)培訓專家，分享行業(yè)成功經驗，共同探討熱點話題
誠邀您參加2013年11月8日·深圳
第五屆金融業(yè)培訓管理高級研討會
研討會時間：2013年11月8日上午9:00 -12:15，下午1:45 -5:30（8:45簽到入場）
研討會地點：深圳市區(qū)中心地帶（具體地點將在參會確認函上注明）
適合參加對象：本次研討會是浦瑞的年度答謝活動，我們將邀請尊貴的金融業(yè)朋友參加，適合參加對象為各金融機構主管培訓工作的人力資源經理、培訓經理、培訓主管（每家公司1-2人）。
參會費用：人民幣2000元/人共1天6-7小時（含參會費、午餐費、資料費及茶點等），浦瑞老客戶每家機構會獲贈1個免費指標，差旅費由參會者自理。
研討會目標：本次研討會為浦瑞在業(yè)內組織的第五屆研討會，重在“研討”，旨在為金融行業(yè)的培訓經理搭建一個溝通順暢的互動平臺：研討會將是業(yè)內培訓管理者的一次經驗和智慧的共享。每一位參與者帶著自己關心的課題來與業(yè)內人士探討，同時，又可以分享自己的經驗和教訓。會議研討的結果也許便是我國金融行業(yè)當前培訓管理的“最佳實踐”，期望對于每位業(yè)內人士的工作都具有啟發(fā)和指導意義。
研討會主要議題（將根據參會者意見進一步修改，敬請?zhí)岢鰧氋F意見）：
一、上午9:00-12:15主題討論及分享（分組討論）：
1、2013年各公司培訓工作亮點分享
2、2014年培訓計劃制訂和實施要點
二、下午1:45-5:30自選議題討論及分享（將采用“世界咖啡”行動學習方式，與會人員分成若干興趣小組討論各自感興趣的議題，滿5人即可單獨成組，議題由參與者當場表決確定，以下議題僅供與會者參考）
①證券公司創(chuàng)新業(yè)務培訓專題研討
②基金公司培訓專項研討
③銀行培訓專題研討
④內部講師的培養(yǎng)及內部課程的開發(fā)
⑤在線學習和移動學習專題研討
⑥如何評估培訓效果
⑦參會者共同感興趣的其它主題
研討會主持人（按姓名拼音順序排列）：
孫國雄先生：
·現(xiàn)任興業(yè)證券股份有限公司黨委委員、財富管理學院執(zhí)行院長，中國證券業(yè)協(xié)會人力資源專業(yè)委員會委員，中國金融人才研究會常務理事。
·于1993年開始加入證券行業(yè)，曾就職于福建證券交易中心，從事多層次市場研究及證券登記、托管和結算管理工作。1999年加盟興業(yè)證券，先后任經紀業(yè)務部總經理、戰(zhàn)略規(guī)劃部總經理、研究發(fā)展中心總經理、總裁助理兼投行總部執(zhí)行總經理、總裁助理兼人力資源部總經理。
吳衛(wèi)女士：
·聯(lián)合金融學院高級顧問、聯(lián)合金融（香港）研究院院長、原招商銀行總行（招銀大學）教學研發(fā)負責人、資深講師
·西南財大經濟學學士、上海財大工商管理碩士、西北大學博士生
·擁有十五年銀行從業(yè)及管理經驗，獲金融理財師、國際高級人力資源管理師、WIAL國際行動學習教練、埃里克森認證教練、埃里克森認證國際培訓師、DISCUS認證講師、學習測評師等資格。
·曾負責招銀大學教學研發(fā)工作，包括企業(yè)大學系統(tǒng)建設、領導力體系建設、教材開發(fā)、兼職教師隊伍建設及學習測評系統(tǒng)建設等，率先將行動學習、教練技術、學習測評等先進學習方式進入企業(yè)，并首次提出混合式學習概念，成功研發(fā)“金鷹計劃”、“金獅計劃”、“領航計劃”、“管理啟航”等一系列品牌領導力培訓項目，其中“金鷹計劃”“管理啟航”項目分獲哈佛商業(yè)評論管理行動獎金獎、中金會金融教育成果一等獎、國際工作場所學習大會最佳案例獎、《培訓》雜志中國最佳人才發(fā)展案例及國際績效改進最佳實踐大獎等殊榮。
徐鴻盛先生：
·浦瑞公司核心講師。畢業(yè)于南開大學，擁有近18年管理及培訓經驗，長期專注于體驗式團隊管理和團隊發(fā)展理論及實踐的深入研究和經驗總結，是國內體驗式培訓和GPS戶外探索訓練的資深導師。
·曾任職于環(huán)球資源集團，期間曾任華中及西南地區(qū)分公司總經理、全國培訓經理等職位。 是美國佛蒙特洲High 5 Advanced Facilitating Skills工作坊成員；亦曾與國際探索教育訓練權威Karl Rohnke先生一同在中國建設第一套符合美國 Association for Challenge Course Technology (ACCT) 標準的戶外高空繩索冒險教育基地。徐先生培訓的特點是通過引導、鼓勵學員參與精心設計的有趣活動來體驗并掌握嚴肅的管理知識和管理技能，而學員也能有機會在此過程中回歸真我并作深度的自我察覺，而自覺正是一切自我成長的開始！
應丹女士：
·中南財經大學經濟學學士，西北大學管理學碩士。國際高級人力資源管理師、國際項目管理師。
·12年培訓管理工作經驗，2007年進入安信證券股份有限公司人力資源部工作，現(xiàn)任安信證券培訓中心主任。成功研發(fā)了安信“芯”計劃、“啟航”等多個品牌培訓項目；成功搭建了“安信E學堂”網絡學習平臺；積極探索混成式學習法、行動學習法、移動學習等先進培訓技術的應用。
2009-2012年已參加前四屆研討會的111家金融機構名單（排名不分先后，按行業(yè)和公司名稱拼音順序排列）：
——39家基金公司：安信基金、寶盈基金、博時基金、長城基金、長盛基金、長信基金、大成基金、方正富邦基金、富國基金、廣發(fā)基金、國金通用基金、國聯(lián)安基金、國泰基金、國投瑞銀基金、海富通基金、華安基金、華寶興業(yè)基金、華商基金、華泰柏瑞基金、華夏基金、建信基金、交銀施羅德基金、景順長城基金、民生加銀基金、摩根士丹利華鑫基金、南方基金、鵬華基金、平安大華基金、融通基金、上投摩根基金、申萬菱信基金、泰達宏利基金、信誠基金、信達澳銀基金、興業(yè)全球基金、益民基金、銀河基金、招商基金、中?；?；
——4家金融主管機構：深圳證券交易所、中國證券登記結算公司深圳分公司、湖南省證券業(yè)協(xié)會、山東省證券業(yè)協(xié)會；
——3家銀行和10家其它金融機構：平安銀行、招商銀行、中國建設銀行；長江期貨、方正期貨、華泰長城期貨、招商期貨、浙商期貨；華潤深國投信托、鄭州百瑞信托；北京恒天財富；平保資產管理、中國人保資產管理；
——56家證券公司：安信證券、財富證券、財通證券、長城證券、長江證券、第一創(chuàng)業(yè)證券、東北證券、東方證券、東莞證券、東吳證券、東興證券、方正證券、光大證券、廣發(fā)證券、廣州證券、國海證券、國金證券、國聯(lián)證券、國泰君安證券、國信證券、紅塔證券、華寶證券、華林證券、華泰聯(lián)合證券、華泰證券、華西證券、金元證券、平安證券、齊魯證券、山西證券、上海證券、世紀證券、天風證券、天源證券、萬聯(lián)證券、五礦證券、西部證券、西南證券、湘財證券、新時代證券、信達證券、興業(yè)證券、銀泰證券、英大證券、招商證券、中國國際金融有限公司、中國民族證券、中國銀河證券、中國中投證券、中山證券、中天證券、中信建投證券、中信金通證券、中信萬通證券、中信證券、中原證券等。
報名方法：名額有限，請速報名，可點擊這里在線報名，或將報名信息發(fā)郵件到cft@cftchina.com或傳真到0755－83260201。我們將根據報名情況發(fā)送參會確認函，參會者屆時持確認函參加。非常感謝您的信任和參與！
聯(lián)系人和研討會協(xié)調：
楊先生，電話：0755-88309213，88302553×16，手箱：cft@cftchina.com
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