性高潮久久久久久久_亚洲精品字幕在线观看_亚洲天堂网5区在线观看_亚洲欧美日韩专区一

薈萃基金業(yè)培訓(xùn)專家，分享行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，共同探討熱點(diǎn)話題
誠邀您參加2010年6月3日深圳

基金業(yè)培訓(xùn)管理高級研討會(huì)

主辦單位：深圳市浦瑞企業(yè)管理咨詢有限公司（中國金融培訓(xùn)網(wǎng)）
研討會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)：2010年6月3日上午9－12點(diǎn)，下午1點(diǎn)半－5點(diǎn)；深圳
報(bào)名方法：本次研討會(huì)免費(fèi)，請?zhí)顚憟?bào)名回執(zhí)發(fā)給我們，我們會(huì)根據(jù)回執(zhí)發(fā)送詳細(xì)參會(huì)確認(rèn)函
（互動(dòng)式研討會(huì)，名額有限，如有意向請盡快通知我們）

適合參加對象：各基金公司主管培訓(xùn)工作的人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理

研討會(huì)籌辦目標(biāo)：本次研討會(huì)重在“研討”，是業(yè)內(nèi)培訓(xùn)管理專家的一次經(jīng)驗(yàn)和智慧的共享，而不會(huì)變成一場專家的說教。每一位參與者帶著自己的問題來與業(yè)內(nèi)人士及有關(guān)專家探討，同時(shí)，每個(gè)人又可以講述自己的心得體會(huì)。研討會(huì)一天的結(jié)果將是基金行業(yè)當(dāng)前培訓(xùn)管理的“最佳實(shí)踐”，對于每位業(yè)內(nèi)人士的工作都具有啟發(fā)和指導(dǎo)意義。

研討會(huì)主要議題（將根據(jù)參會(huì)者提供的議題修改，您最感興趣的培訓(xùn)管理話題是什么？）
1、基金公司如何收集各部門培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)前診斷，精準(zhǔn)把握各部門培訓(xùn)需求？如何根據(jù)需求和公司情況制定合適的培訓(xùn)體系和年度培訓(xùn)計(jì)劃？如何保證計(jì)劃落實(shí)？
2、如何將培訓(xùn)需求有效轉(zhuǎn)化成培訓(xùn)實(shí)踐？如何選擇合適的培訓(xùn)方式？外部師資如何甄選？內(nèi)部師資如何培養(yǎng)？又如：基金公司投研培訓(xùn)不希望是純理論，希望有實(shí)操性，但是國內(nèi)資源不多，國外資源既難找又不一定很契合（語言障礙、國外基金行業(yè)專業(yè)細(xì)分太精確，國內(nèi)還沒有發(fā)展到這個(gè)地步），有沒有好的經(jīng)驗(yàn)或方法？
3、培訓(xùn)效果如何計(jì)量？如何考核、衡量、評估、驗(yàn)證培訓(xùn)與業(yè)務(wù)的正相關(guān)關(guān)系？如何能說明培訓(xùn)投入對業(yè)務(wù)是有促進(jìn)作用的？從而促使公司更加重視培訓(xùn)工作？
4、很多領(lǐng)導(dǎo)和員工將培訓(xùn)更多地看作是福利，年初需求照提，有空就培訓(xùn)，沒空就不培訓(xùn)了，如何在基金公司中促使領(lǐng)導(dǎo)和員工轉(zhuǎn)變觀念，將培訓(xùn)不再視為公司的福利成本或消費(fèi)項(xiàng)目，而是對人力資本的再投資，需要持續(xù)投入和進(jìn)行？如何敦促提需求的部門按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)？

研討會(huì)主持人
祁建華先生，曾在國際500強(qiáng)企業(yè)從事管理15年（惠普/朗訊科技），并有9年股份制企業(yè)，民企工作經(jīng)驗(yàn)。曾經(jīng)從業(yè)的行業(yè)包括IT業(yè)、通訊業(yè)、證券業(yè)、機(jī)械制造、家具連鎖，電子加工業(yè)，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)包括人力資源、行政管理，生產(chǎn)制造，培訓(xùn)管理，企業(yè)顧問等，歷任重慶宗申摩托車集團(tuán)副總裁、原大鵬證券人力資源總監(jiān)兼培訓(xùn)中心主任、北京朗訊科技光纜公司生產(chǎn)總監(jiān)及人力資源經(jīng)理、 中國惠普公司行政部經(jīng)理及人力資源經(jīng)理等。歷任社會(huì)職務(wù)包括中國人力資源協(xié)會(huì)理事、中國企業(yè)培訓(xùn)與管理協(xié)會(huì)理事、北京外企人力資源協(xié)會(huì)會(huì)員、美國行政管理協(xié)會(huì)會(huì)員、中國人才研究會(huì)金融人才專業(yè)委員會(huì)會(huì)員。祁先生是1978—2008年度改革開放30年20強(qiáng)培訓(xùn)師、2004年度中國優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師10強(qiáng)、2005年度<<中國最佳雇主企業(yè)>>評委會(huì)評委、2006年度<<中國人力資源管理大獎(jiǎng)>>評委會(huì)評委、2007年度<<中國人力資源管理大獎(jiǎng)>>評委會(huì)評委、清華大學(xué)特聘培訓(xùn)師、美國最大培訓(xùn)公司阿拉莫公司授權(quán)培訓(xùn)師（解決問題與決策）、美國科維培訓(xùn)公司授權(quán)培訓(xùn)師（高效人士的七個(gè)習(xí)慣）、美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心授權(quán)培訓(xùn)師（情景領(lǐng)導(dǎo)）、美國德博諾思維系統(tǒng)公司授權(quán)培訓(xùn)師（六頂思考帽）等。2009年11月19日祁建華先生主持了《證券業(yè)培訓(xùn)管理高級研討會(huì)》，共有43家證券公司培訓(xùn)管理者參加，獲得業(yè)界一致好評。

參會(huì)須知
1、為確保參加研討會(huì)的人員有著共同關(guān)心的話題，本次研討會(huì)僅限各基金公司培訓(xùn)管理者參加；
2、我公司可為參會(huì)代表在會(huì)場附近酒店預(yù)定住宿，如有需要請?zhí)崆巴ㄖ?/p>

報(bào)名方法和報(bào)名回執(zhí)
本次研討會(huì)為互動(dòng)式研討，因場地有限，請?zhí)崆皥?bào)名，屆時(shí)持浦瑞確認(rèn)函參加（具體培訓(xùn)地點(diǎn)在確認(rèn)函上通知）。我們收到報(bào)名回執(zhí)后，將會(huì)發(fā)送詳細(xì)參會(huì)確認(rèn)函及開課具體時(shí)間地點(diǎn)路線圖。請?zhí)顚懴铝袌?bào)名信息，電郵到hr@cftchina.com或傳真到0755－83260201給我們。謝謝支持！

真誠希望我們的研討會(huì)能有效地讓您獲益！期待為您服務(wù)！