《境外金融業(yè)人力資源管理》
經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)邀請(qǐng)函
課程時(shí)間、地點(diǎn)：2006年3月17日 下午2點(diǎn)－5點(diǎn)半 深圳
課程背景：
2006年是我國金融業(yè)全面對(duì)外開放的第一年，也是中外資金融機(jī)構(gòu)第一個(gè)正式短兵交接的關(guān)鍵期。 在目前的法律、政策環(huán)境中，西方大型跨國金融集團(tuán)的不同類型子公司可以分別申請(qǐng)進(jìn)入國內(nèi)金融市場(chǎng)這將給我國金融行業(yè)帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，在全球金融機(jī)構(gòu)實(shí)行混業(yè)經(jīng)營的大趨勢(shì)下， 國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)亟待提高 綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
中外資金融機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)中，中資金融機(jī)構(gòu)有優(yōu)勢(shì)也有劣勢(shì)，優(yōu)勢(shì)包括網(wǎng)點(diǎn)、人文、民族情結(jié)等，劣勢(shì) 包括服務(wù)理念 、風(fēng)險(xiǎn)管理、人才培養(yǎng)等。 與外資金融機(jī)構(gòu)對(duì)比，中資金融機(jī)構(gòu)缺乏三類人員：一類是 專業(yè)的管理人員，第二是營銷人員即專業(yè)的營銷人員，第三類是專業(yè)技術(shù)人員，包括風(fēng)險(xiǎn)控制人員和其他的技術(shù)人員。
本課程將在介紹國際金融機(jī)構(gòu)人力資源管理和發(fā)展概況的基礎(chǔ)上，大量引用境外金融機(jī)構(gòu)的案例加以有效說明和分享 。
課程適合對(duì)象：金融業(yè)企業(yè)主管人力資源的高層管理人員、人力資源部門主管/培訓(xùn)主管
課程提綱：
人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展
人力資源策略，怎樣管理 機(jī)構(gòu) 的人力資產(chǎn)，以支持企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。
人才招聘
怎樣在最適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，尋找最適當(dāng)?shù)娜瞬?，以支持現(xiàn)時(shí)及未來的業(yè)務(wù)發(fā)展。
績(jī)效評(píng)估
怎樣激勵(lì)卓越的表現(xiàn)者，令他們自覺地發(fā)揮，及更進(jìn)一步地去改善自己良好的表現(xiàn)。
培訓(xùn)與發(fā)展
怎樣利用個(gè)別同事的長(zhǎng)處，以發(fā)揮最大的資源價(jià)值。
保留員工
怎樣連結(jié)員工的忠誠度至客戶的忠誠度及商業(yè)利益。
公司文化
怎樣利用共同的信念及正確的態(tài)度去建立公司文化。
經(jīng)驗(yàn)分享及答問時(shí)間 (15－30分鐘)
備注： This is a 3 .5 - hour complimentary course offered to all HR practitioners. It gives an overall introduction of Best Human Resources Practices of a typical global finance company. Each topic can be a stand alone course for one to two days.
培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)名方法 ：
本次培訓(xùn)免費(fèi)。因場(chǎng)地有限，每家企業(yè)1－2人參加。請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)名，屆時(shí)持浦瑞確認(rèn)邀請(qǐng)函參加（具體地點(diǎn)在確認(rèn)函上通知）。請(qǐng)金融企業(yè)培訓(xùn)主管或有關(guān)負(fù)責(zé)人填寫下列報(bào)名信息，電郵到 hr@cftchina.com或傳真到0755－83260201給我們。謝謝支持！
真誠希望我們的培訓(xùn)能有效地讓您獲益！ 期待為您服務(wù)！
|
