人民網(wǎng)香港 8月9日電 香港經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，企業(yè)培訓(xùn)員工的資源亦增加。香港人力資源管理學(xué)會公布，今年有43%受訪企業(yè)會增加員工培訓(xùn)預(yù)算，占整體基本年薪平均2.4%，較去年企業(yè)用于培訓(xùn)的實(shí)際開支，增加0.7至0.8個(gè)百分點(diǎn)。在眾多培訓(xùn)項(xiàng)目中，今年新增了“時(shí)間管理”。人力資源管理學(xué)會今年5月發(fā)出問卷，訪問了102間共聘用14.9萬名雇員的大中小型企業(yè)，主要來自商業(yè)、專業(yè)服務(wù)、金融、銀行、建筑及房地產(chǎn)等。結(jié)果顯示，43%受訪企業(yè)今年會增加培訓(xùn)預(yù)算，而“時(shí)間管理”今年首次被列為督導(dǎo)級及中層管理人員的5個(gè)首要培訓(xùn)項(xiàng)目之一。
香港人力資源管理學(xué)會副會長徐立豐說，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，企業(yè)生意增長及雇員流失增加，令企業(yè)需要加強(qiáng)培訓(xùn)，挽留人才，特別在時(shí)間管理方面的培訓(xùn)尤為重要，因?yàn)楣蛦T若懂得善用時(shí)間及安排工作的優(yōu)先次序，將有助紓緩壓力，提高效率。徐認(rèn)為，在薪金以外，培訓(xùn)及晉升機(jī)會是挽留人才的最好方法。近期有調(diào)查指出，現(xiàn)時(shí)香港雇員工作時(shí)間長，甚至要超時(shí)工作。學(xué)會培訓(xùn)及發(fā)展委員會聯(lián)席主席莫家麟認(rèn)為，太長的工時(shí)會適得其反，“有長遠(yuǎn)目光的雇主不應(yīng)只著重工時(shí)的長短”。莫指出，經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好，將令企業(yè)增加未來的員工培訓(xùn)資源，而此次受訪企業(yè)的員工培訓(xùn)預(yù)算，占基本年薪平均2.4%，與美國訓(xùn)練及發(fā)展學(xué)會（ASTD）去年在全球進(jìn)行同類調(diào)查結(jié)果相若（2.52%）。
前線員工培訓(xùn)方面，調(diào)查顯示，英語口語及普通話是連續(xù)第4年被列入5個(gè)首要的培訓(xùn)項(xiàng)目。另外，溝通技巧和人際關(guān)系技巧亦繼續(xù)被視為前線至督導(dǎo)級雇員的重要技能之一。（劉韜）
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