標準化和定制化，是一種矛盾，也是推動許多產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動力和新的模式層出不窮的源泉。生產(chǎn)中的Agile模式（好像是Toyota發(fā)明的)，就是在這樣的矛盾下發(fā)展出來的。麥當勞也是依賴兩者的結(jié)合，又能快捷地給消費者提供美味的漢堡，又能一定程度上提供不同的口味。
企業(yè)培訓也必然呼喚著這樣的模式，不僅有標準化的產(chǎn)品，肯定也呼喚適合企業(yè)特點的，滿足企業(yè)不同發(fā)展階段的定制化產(chǎn)品。
現(xiàn)在中國培訓市場只是在競爭激烈，而層次膚淺的階段，誰能夠在標準化和定制化上面有所創(chuàng)新，必然會在市場上獲得用戶的認可。
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