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金融業(yè)培訓(xùn)動態(tài)
 
中國金融業(yè)全面開放人才市場春意萌動
2006.12.30 來源《膠東在線》

  2006年12月11日,中國入世5年保護期結(jié)束,中國金融業(yè)將全面對外開放,金融人才也將在全世界范圍內(nèi)進行配置。通過對國內(nèi)知名人才網(wǎng)站調(diào)查發(fā)現(xiàn),隨著外資金融機構(gòu)的逐步進駐中國,國內(nèi)人才市場將有如下發(fā)展趨勢。

  金融人才成為“香餑餑”。在金融業(yè)全面放開的前夕,不少進駐或即將進駐的外資公司已經(jīng)做好了打人才爭奪仗的準備。不久前,匯豐亞太區(qū)執(zhí)行董事王冬勝透露,今明兩年將在中國內(nèi)地增加2000名雇員,屆時匯豐在中國內(nèi)地的雇員總數(shù)將超過4000人。與此同時,恒生、渣打、東亞也急速大舉“擴張”。渣打銀行預(yù)計在未來1年半時間以后,在華的網(wǎng)點數(shù)目計劃翻番,達到44家以上,初步預(yù)計要招收數(shù)百人。法國巴黎銀行上海方面也表示,隨著業(yè)務(wù)的增長,到2008年其在中國大陸的工作人員將增長50%以上。而如花旗銀行、荷蘭銀行、恒生銀行等眾多外資銀行也積極參加校園招聘,尋求本地金融人才。在外資銀行如此的浩大的收羅人才情勢下,國內(nèi)銀行同樣也不甘示弱。民生銀行的信用卡中心一次性需招攬數(shù)百人。而胃口最大的當(dāng)屬招商銀行,共有30多個機構(gòu)一起參與招聘活動,預(yù)計招聘1450名應(yīng)屆畢業(yè)生,是所有中外銀行中招聘規(guī)模最大的。

  金融高端人才萬金難求。據(jù)悉,當(dāng)前要找銀行、證券、保險等金融業(yè)務(wù)高級人才實屬不易。此前,有研究報告顯示,目前國內(nèi)大約有金融人才300萬人左右,符合這一要求的不到10萬人。傳統(tǒng)的銀行、證券、保險等“分業(yè)”概念,似乎已很難概括和限定金融人才需求變化。既要求金融業(yè)人才須具備淵博的經(jīng)濟、法律知識,全面了解銀行、證券、保險、期貨等相關(guān)知識,也要求金融業(yè)人才擁有豐富的金融從業(yè)經(jīng)驗,具有優(yōu)良職業(yè)操守、良好的人際交往能力以及組織協(xié)調(diào)能力。以上海為例,精通外語的國際化金融人才仍然是困擾上海國際金融中心建設(shè)的一個難題。剛剛公布的上海國際金融中心建設(shè)“十一五”規(guī)劃中,明確提出要“加強金融集聚區(qū)建設(shè)和金融人才隊伍建設(shè)”。

  幾類金融職位炙手可熱。究竟哪些金融人才最受歡迎呢?結(jié)合金融業(yè)的發(fā)展走勢,有關(guān)人士認為以下六類金融人才炙手可熱:金融分析師(CFA):我國大陸只有50人擁有CFA資格?;鸾?jīng)理:隨著更多的基金項目和基金管理公司的產(chǎn)生,社會將需要眾多的基金管理人才,基金經(jīng)理就是這一行當(dāng)中的高層次人才。證券經(jīng)紀人:全國7000萬股民這一龐大的投資群體,為證券經(jīng)紀人的崛起提供了巨大的市場。保險精算師:我國保險法規(guī)定。保險公司必須聘用一名金融監(jiān)管部門認可的精算師。目前我國具有精算師資格的僅有50人左右。投資管理人才:四類人才前景最為看好,風(fēng)險投資人才、融資租賃人才、金融業(yè)務(wù)代表、個人投資顧問。

  金融培訓(xùn)注重長期效應(yīng)。人才的培養(yǎng)不能立即跟上,影響了整個金融市場改革的步伐。在金融市場發(fā)展中,人才培養(yǎng)問題未充分重視,這是在金融市場全面開放后最致命的。高校畢業(yè)的學(xué)生剛進金融機構(gòu)時,只是“毛坯”,要成為專業(yè)人才還要經(jīng)過持續(xù)的培訓(xùn)。我們的培訓(xùn)注重短期效應(yīng),但國外的培訓(xùn)是長期而不斷的持續(xù)培訓(xùn)。所以,金融高校和金融機構(gòu)要在長期不斷的持續(xù)培訓(xùn)上增加更大的投入,這樣,培養(yǎng)出的金融人才才能符合開放市場的需要。

 

 
 
 
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