2008年10月25日至10月26日，民生證券2008年度新員工培訓(xùn)在北京郁金香溫泉花園度假村舉行。來自公司總部各部門、北京機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)三部、北京營業(yè)部的98名新員工參加了本次培訓(xùn)。
公司董事長、民生金融管理學(xué)院院長岳獻(xiàn)春在培訓(xùn)班開班儀式上做了題為《建設(shè)和諧利益共同體 培育核心競爭力》的重要講話。岳總首先就公司今年1至9月的經(jīng)營管理情況和民生證券在行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)指標(biāo)排名作了深入分析和介紹，提出了“為中國有一定財(cái)富的機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供全方位的金融服務(wù)”的民生愿景。岳總指出，公司的愿景和目標(biāo)，體現(xiàn)為一流的業(yè)務(wù)能力、一流的治理結(jié)構(gòu)、一流的激勵(lì)機(jī)制和一流的人才隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)愿景的途徑即民生的使命是為企業(yè)創(chuàng)造最大效益，為社會創(chuàng)造最大財(cái)富，為自己創(chuàng)造最大財(cái)富。岳總指出，實(shí)現(xiàn)民生愿景的行為準(zhǔn)則，即民生的價(jià)值觀是三個(gè)統(tǒng)一：社會目標(biāo)、企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的統(tǒng)一 ；社會責(zé)任、企業(yè)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任的統(tǒng)一；社會利益、企業(yè)利益和個(gè)人利益的統(tǒng)一。在談到民生利益共同體的建設(shè)時(shí)，岳總指出，公司要建設(shè)一個(gè)和諧利益共同體，培育公司、員工的核心競爭力，通過建立有競爭力的薪酬體系、具有高度競爭力的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策、極強(qiáng)競爭力的股權(quán)激勵(lì)政策以及有競爭力的人才使用政策，吸收和引進(jìn)一批有能力、高素質(zhì)的人才，培育核心競爭力，實(shí)現(xiàn)股東、公司、員工利益的共同增長。岳總強(qiáng)調(diào)，員工要培養(yǎng)民生成長觀，一要樹立“愛拼敢贏”的信念，二要增強(qiáng)責(zé)任感，對自己、對公司、對上級、同級和對下級負(fù)責(zé)。岳總要求，作為證券從業(yè)人員要樹立合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識、利潤意識、市場意識和服務(wù)意識。
為期兩天的培訓(xùn)，由副總裁、民生金融管理學(xué)院常務(wù)副院長陳總主持。財(cái)務(wù)總監(jiān)蘇總做題為《規(guī)范財(cái)務(wù)行為 控制金融風(fēng)險(xiǎn)》的授課，新員工對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系、目前公司的主要財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、公司的財(cái)務(wù)管理理念、體系、思路和要求有了一定的了解；副總裁、合規(guī)總監(jiān)方總做題為《全員風(fēng)控全面合規(guī) 打造公司發(fā)展的安全生命線》的授課，學(xué)員們對公司合規(guī)文化的建設(shè)、全員全面合規(guī)風(fēng)控的意義和重要性、業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)風(fēng)控的關(guān)系以及如何加強(qiáng)風(fēng)控和合規(guī)，有了進(jìn)一步了解；總裁辦李主任就公司公文管理以及公文審批流程進(jìn)行了講授，新員工對作為公司管理的信息鏈、決策鏈、指揮鏈的規(guī)范、有效的公文管理有了認(rèn)識；來自專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)師進(jìn)行了《塑造優(yōu)秀企業(yè)人—卓越員工職業(yè)化塑造》互動式培訓(xùn)，使新員工更好地樹立職業(yè)化意識、培養(yǎng)職業(yè)精神和培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。
此次培訓(xùn)還特別邀請了固定收益業(yè)務(wù)總監(jiān)邢總等三名老員工進(jìn)行大會交流發(fā)言，他們結(jié)合自己在公司的發(fā)展經(jīng)歷，與新員工分享了自己在工作中的切身體會和成長體驗(yàn)，增強(qiáng)了新員工對公司企業(yè)文化和員工發(fā)展的感性認(rèn)識。來自不同部門的九位新員工也暢談了進(jìn)入民生以來的內(nèi)心感受，表示要發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極創(chuàng)造工作業(yè)績，與公司共創(chuàng)共享，共同發(fā)展。
副總裁陳總做了總結(jié)講話。陳總要求大家在今后的工作中一要自覺實(shí)踐民生文化中的核心--誠信文化、規(guī)則文化、績效文化，將個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)統(tǒng)一起來，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)達(dá)成組織的目標(biāo)，創(chuàng)造業(yè)績，共同分享。二要共創(chuàng)共享，財(cái)富民生。要求大家珍惜團(tuán)隊(duì)，珍惜機(jī)會，珍惜工作，祝愿大家共創(chuàng)共享美好的生活、美好的事業(yè)和美好的人生。
本次培訓(xùn)還進(jìn)行了別開生面聯(lián)誼和團(tuán)隊(duì)游戲活動，大家踴躍參與，許多新員工展示了自己的才藝，彼此之間增進(jìn)了了解與融合。有趣的團(tuán)隊(duì)游戲和為新員工過生日的環(huán)節(jié)，將聯(lián)誼和團(tuán)隊(duì)活動推向了高潮，聯(lián)誼活動在《明天會更好》的歌聲中落下帷幕。
兩天緊張而充實(shí)的培訓(xùn)，使新員工更好地了解了公司經(jīng)營理念、發(fā)展目標(biāo)，熟悉公司的規(guī)章制度、工作程序和行為規(guī)范，增強(qiáng)新員工對公司企業(yè)文化、企業(yè)精神和經(jīng)營理念的認(rèn)同感，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。學(xué)員們表示將在自己的工作崗位上，提升自己的核心競爭力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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