3月20至22日，東海證券“弘揚文化、強化后臺”員工培訓(xùn)在上海國家會計學(xué)院舉行。這是公司成立以來的一場人數(shù)最多、規(guī)模最大、部門最齊全的后臺人員培訓(xùn)。董事長朱科敏，公司領(lǐng)導(dǎo)戴國俊、趙俊、汪勁松、楊茂智及證券、期貨的七大后臺部門的員工約200人參加了培訓(xùn)。
20日上午，董事長朱科敏在培訓(xùn)開幕儀式上致辭。他從公司的現(xiàn)狀、未來幾年的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、對后臺部門和人員的要求、以及這次培訓(xùn)的意義等幾方面進行了闡述。他強調(diào)：后臺就是戰(zhàn)場上的后勤部隊，古代戰(zhàn)爭“兵馬未動，糧草先行”；“絕糧道”、“燒糧草”以克敵制勝。今天東海要實現(xiàn)自己的新構(gòu)想，轉(zhuǎn)型為理財型的證券公司，也必須有強大的后臺支撐。
在隨后的兩天半時間里，培訓(xùn)采取了大課與專業(yè)課結(jié)合、外聘授課與內(nèi)部授課結(jié)合、理論培訓(xùn)與實務(wù)操作結(jié)合、理論培訓(xùn)與討論結(jié)合、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與企業(yè)文化研討結(jié)合等多種形式。整個培訓(xùn)期間，全體培訓(xùn)人員積極、主動、認真地參與，使得自己的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、服務(wù)意識、對東海企業(yè)文化的理解等都有了一次系統(tǒng)的提高，同時后臺員工之間也加深了情感交流。
22日下午，受董事長朱科敏委托，戴國俊副總裁對培訓(xùn)做了全面、深刻的總結(jié)。他說這次培訓(xùn)是公司落實科學(xué)發(fā)展觀要求的一項重要活動，這次培訓(xùn)：
1、是一次從強化后臺管理到優(yōu)化后臺管理的升華；
2、培訓(xùn)的具體形式多樣；
3、全體培訓(xùn)人員積極、主動、認真地參與，精神面貌很好，收獲良多；
4、培訓(xùn)使后臺部門的員工對東海企業(yè)文化的理解加深了；
5、員工之間也加深了情感交流。
他還對東海企業(yè)文化進行了總結(jié)提煉：
1、五個“五”（五有、五講、五德、五法、東海的五種人格）；
2、四種文化（一個積極向上，勇于進取的生存文化、一個溫文婉爾、親情綿綿的大家庭文化、一個崇尚強者、尊重強者的英雄文化、一個同情弱者，扶持弱者的普世救濟文化）；
3、一種理念（用微笑傳遞智慧，讓事實締造杰出）；
4、一個核心（即八個字：自信、感恩、和諧、快樂）。最后戴總向全體參訓(xùn)人員提出了今后工作中要認真學(xué)習(xí)、貫徹該次培訓(xùn)的精神，推進公司的科學(xué)發(fā)展。
本次旨在貫徹、落實科學(xué)發(fā)展觀、“優(yōu)化后臺管理，弘揚企業(yè)文化”的培訓(xùn)結(jié)束了，但對培訓(xùn)精神的認真落實才剛剛開始。
春天，我們后臺服務(wù)部門以熱情、以行動為公司未來的發(fā)展播下了希望的詩行。
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