為做好公司總部新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)工作，人力資源部培訓(xùn)中心于2010年8月4日—8日舉辦了2010年第三期新員工入職培訓(xùn)班，來自公司投行總部、營銷經(jīng)紀(jì)總部、資產(chǎn)管理總部、投資管理總部、客戶服務(wù)總部、信息技術(shù)部、合規(guī)部、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管部等部門的50多位新員工參加了本期培訓(xùn)。
本期新員工培訓(xùn)繼續(xù)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，監(jiān)事會(huì)主席張可俊同志在培訓(xùn)班開班儀式上做了重要講話，并向新員工介紹了公司發(fā)展概況、戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營理念、企業(yè)文化等，張主席勉勵(lì)新員工要積極主動(dòng)學(xué)習(xí)、努力工作，與公司共同發(fā)展。
公司總裁助理朱楚恒、屈建軍及投行部風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管部、合規(guī)部、客戶服務(wù)總部、資產(chǎn)管理總部、信息技術(shù)部等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干分別介紹了公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)與職能、人力資源管理制度、風(fēng)險(xiǎn)控制制度、合規(guī)管理制度、信息技術(shù)管理及辦公自動(dòng)化系統(tǒng)應(yīng)用。
培訓(xùn)期間，學(xué)員們進(jìn)行了戶外拓展訓(xùn)練，參加了破冰、空中抓杠、高空摔背、七巧板、畢業(yè)墻等既富有趣味性又充滿挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目。在訓(xùn)練過程中，新員工表現(xiàn)出了勇于挑戰(zhàn)自我，積極融入團(tuán)隊(duì)的精神，展現(xiàn)了國元人的良好風(fēng)貌。
培訓(xùn)課程中還安排了職業(yè)化素養(yǎng)提升的培訓(xùn)內(nèi)容，包括職業(yè)化心態(tài)、職業(yè)化行為、職業(yè)規(guī)劃、有效溝通等。外聘培訓(xùn)老師通過理論講解、分組討論、互動(dòng)等靈活多樣的授課方式，使學(xué)員們達(dá)成了學(xué)習(xí)目標(biāo)，也進(jìn)一步加深了彼此間的了解。
經(jīng)過5天緊張而充實(shí)的培訓(xùn)，學(xué)員們表示既獲取了知識(shí)、加深了對(duì)國元證券的了解，同時(shí)通過培訓(xùn)期間的溝通、交流也增添了與同事之間認(rèn)識(shí)，回到各自崗位之后一定努力工作，共同創(chuàng)造國元證券更加美好的明天。
培訓(xùn)結(jié)束，全體學(xué)員參加了培訓(xùn)考核。
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